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员工质疑谷歌保密协议 称协议限制言论自由

发布日期:2016年12月26日  信息来源:未知  点击:
  北京时间12月25日早间消息,谷歌被认为是全球最具吸引力的雇主之一。然而,谷歌近期遭到了员工的诉讼。有员工认为,谷歌限制员工交流工作中发生的事,并鼓励员工相互监视,这侵犯了员工的言论自由权。 一名未透露姓名的谷歌员工于12月19日对谷歌提起诉讼,称
  北京时间12月25日早间消息,谷歌被认为是全球最具吸引力的雇主之一。然而,谷歌近期遭到了员工的诉讼。有员工认为,谷歌限制员工交流工作中发生的事,并鼓励员工相互监视,这侵犯了员工的言论自由权。
  一名未透露姓名的谷歌员工于12月19日对谷歌提起诉讼,称谷歌违反了《加州劳动法》,限制员工的“发言权、工作权和举报权”。
  诉讼称:“谷歌的口号是‘不作恶’。然而,谷歌非法的保密协议、政策和行为未能通过这一考验。”
  谷歌则表示,这起诉讼“毫无依据”。“透明是我们文化的重要部分。我们对员工的保密要求是为了保护私有的商业信息,而不是阻止员工谈论关于工作条件和工作环境的信息。”
  原告方自称为谷歌的一名产品经理。他没有透露自己的真实姓名。他表示,谷歌的调查人员曾公开指控他向媒体泄露公司信息,并将其解雇。但这一指控是错误的。
  他表示,谷歌的保密协议涵盖的信息不仅仅是“商业机密、用户隐私,或是根据法律不应披露的信息。”谷歌错误地利用保密协议,声称“谷歌所做的一切,发生的一切,无论是饮水机的位置,还是严重的违法,都是‘机密的’”。
  诉讼称,保密协议阻止员工在公司提出质疑或指出错误。石家庄网络优化获悉谷歌的协议禁止员工讨论工资、工作条件或遇到的恶意行为,即使内部讨论也不允许。
  原告方要求由陪审团审理这起案件,并要求谷歌向公司全部6.5万员工支付赔偿。
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