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做第一个吃螃蟹的职业社交网站是环球人脉网

发布日期:2013年10月29日  信息来源:众旺互联  点击:
  在互联网科技时代,人们都知道要创新,只有创新才能永葆青春,于是诞生出很多新概念,如B2B,O2O,SNS之类。然而创新不等于发明,不是创造一个完全异类的产品。在中国大家熟知的常用的网站几乎都能在国外找到模仿的对象,人人网模仿的是facebook,优酷模仿yo
  在互联网科技时代,人们都知道要创新,只有创新才能永葆青春,于是诞生出很多新概念,如B2B,O2O,SNS之类。然而创新不等于发明,不是创造一个完全异类的产品。在中国大家熟知的常用的网站几乎都能在国外找到模仿的对象,人人网模仿的是facebook,优酷模仿youtube,微博模仿twitter,lofter模仿Tumblr。模仿不意味着单纯的抄袭照搬,模仿也需要与本土接地气的创新。

  美国知名职业社交网站linkedin自2011年上市以后,用户数量和股价都快速增长,这也刺激了国内一批正在发展的职业社交网站,纷纷进行学习和创新。其中引人关注的是后起之秀环球人脉网。

  正是由于linkedin的成功,导致国内的职业社交网站更多的是倾力模仿而不敢有所突破,因为不确定自己的“创新”是否会弄巧成拙。而环球人脉网却大胆创新,要做第一个吃螃蟹的职业社交网站。

  首先,在专注于帮助职场人士拓展人脉的同时,大力推出问答栏目,鼓励大家分享自己的专业经验,帮助他人,问答栏目是在linkedin和其它职业社交网站上看不到的,而其却能很好的活跃用户及知识共享。这种职场问答可以看作问答SNS网站Quora的翻版。所谓赠人玫瑰,手有余香,这种免费的分享对职场人士的提升起到了很大帮助,也获得了别人赞同带来的满足感和成就感。

  据石家庄网站建设了解,在环球人脉网问答栏目,通过关注话题和问题可以获得自己感兴趣内容的更新动态,通过投票可表示对答案的赞同,还可通过邀请好友回答来获得更专业的观点。同时网站还会每天精选精彩的问答推荐给网友浏览。

  其次,环球人脉网于近期推出了等级积分制度,成为第一个也是唯一一个有此产品的职业社交网站。在一般人的传统认识中,等级积分只能用于休闲娱乐或游戏中,对于严肃的BSNS网站是不适合的,不符合职业人士交友的商务性质。然而从环球人脉网的产品经理了解到,网站由于快速发展,注册会员的不断涌入,使得大家在拓展人脉结交朋友时有了更多选择,为了筛选出部分恶意注册不常登录用户,推荐真诚寻找合作机会的人脉资源才推出等级积分制度,使用户可以快速简单的了解他人活跃状态,提高人脉管理的效率。

  在互联网时代,创新就是要做敢于第一个吃螃蟹的人,创新就是为了更完善的服务用户不断推出更好的产品。环球人脉网就是秉承用户,企业为中心的理念,致力于帮助职场人士提升职业技能,拓展人脉关系,获得商务合作,不断学习国外经验和本土创新,力图打造最大的职业社交平台。
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