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疫情众生相:扎克伯格撒钱3亿挽形象,亚马逊不停工数百人游行

发布日期:2020年03月24日  信息来源:未知  点击:
  相比裁员降薪潮,疫情期间也有一些企业给员工送来福利。 3月21日,摩根大通计划向部分一线员工每人补助1000美元,其中包括不能在家工作的分支机构的所有员工,及年度总收入不到6万美元的运营和呼叫中心员工。原因在于,疫情期间,这些员工依旧要前往办公室上
    相比裁员降薪潮,疫情期间也有一些企业给员工送来福利。
    3月21日,摩根大通计划向部分一线员工每人补助1000美元,其中包括不能在家工作的分支机构的所有员工,及年度总收入不到6万美元的运营和呼叫中心员工。原因在于,疫情期间,这些员工依旧要前往办公室上班,面临育儿、交通等方面的压力。
    无独有偶,前不久Facebook也宣布向全球4.5万员工发放额外奖金,每人能收到1000美元的额外奖金,与绩效无关,总计4500万美元(约合3.2亿人民币),以支持他们在疫情流行时进行远程工作。而2019年Facebook员工平均薪酬为228651美元(约合162万人民币),高于苹果、推特、特斯拉、亚马逊等,此举令其再次成为“别人家的公司”。
    此外,Facebook还面向全球3万多家小企业提供现金资助和广告信贷。但也有网友表示,虽然不像Airbnb、Uber、Expedia受损严重,Facebook作为广告公司还是受到疫情影响,“我觉得这样做是因为圈内对Facebook的发展前景和狼性文化越来越不看好,Facebook需要抓住机会赔本赚吆喝。”
    的确,近年来Facebook丑闻不断,从2016年美国总统选举前未监控假新闻,到2018年8700万名用户数据泄露,再到2019年被美国政府进行反垄断调查,并发生华人程序员跳楼事件,现在Facebook的确需要在危机面前挽回公司形象。
    相比之下,微软并没有直接给员工发钱,但也有基本的收入保障。比如微软西雅图和北加州分部的后勤人员可以不去公司,在家又没法办公,但微软仍支付全额工资,保证员工的正常收入。据了解,这些人员大概4500人左右,都是按小时计算工资。
    而注重成本管理的亚马逊宣布,如果员工被确诊或被隔离,会发放最高2周的薪水。石家庄网站建设消息在3月15日,亚马逊对外证实,该公司位于西雅图的一位员工在新型冠状病毒检测呈阳性,目前正在隔离中。这是第二例已知的亚马逊员工感染新冠病毒案例。
    值得关注的是,疫情期间线上购物需求激增,亚马逊计划在美国新增10万个全职和兼职职位,并在15美元/小时基础上上调2美元。但并非所有人都买账,3月下旬,法国数百名员工示威游行要求公司停工,或者容许不愿上班的员工休假。
    外媒称亚马逊暗示员工“如果因担忧疫情停工,就无法拿到工资”,加上防疫措施没有严格遵守规定,法国经济与财政部长布鲁诺·勒梅尔指责亚马逊在“压迫”员工。此后,亚马逊启动了2500万美元的救助基金,为受到疫情影响的承包商和零工提供帮助。比如,独立送货服务合作伙伴、Amazon Flex配送司机,以及其他可能因疫情遇到经济困难的零工。
    如果被诊断出患有新型冠状病毒,“亚马逊救济基金”将允许这些员工申请相当于或最多两周工资的补助金。疫情期,对于这些“最贵是人才”的大企业,给予员工关爱、留住人才,提升品牌认可度,是比什么都重要的事。
 
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