近日，国内六大快递企业圆通、申通、中通、韵达、百世、天天快递都在企业内网发布了《关于全网派费调整的通知》，将会提高所有派件点的派费，在原来的基础上上调0.15/票，6月1日开始实施。

　　其实很多人认为快递员月入1万是很正常的事，实际上并不是如此。根据中国物流与采购联合会对外发布的《2017年中国电商物流与快递从业人员调查结果》显示，月收入在8000到10000元的快递员，仅有1.44%，大多数收入都是在3000到5000元的范围。在同样工作量的情况下，外卖员收入要比快递员多，所以在今年春节之后，大量快递员都转向了外卖员。

　　对于这次的《关于全网派费调整的通知》许多快递员都认为提升不大，而且工作量还是那么大。石家庄网站优化消息目前快递员的收入是底薪+计件提成，按照每天100件来计算，每天也就多了十几元而已，提升不大。那么派费提高后，是不是会比以前轻松？那几乎是不可能的事，因为快递员的派送量并不是由快递员自己决定的，而是在自己负责的区域有多少就要派送多少，派费的提高并不会减轻工作量。

　　而且此次的派费增加并不是直接到达快递员手中，申通快递相关负责向石家庄网站建设表示，在加盟体系中此次派费调价是公司将派费下拨给各网点，再由**各网点根据自身实际情况自主分配相应费用给所属的快递员。如果以后系统支持了，才会进一步针对一线派件员进行“派费直补”。

　　如果快递员“涨工资”了，那么运费是否也要跟着涨价？《关于全网派费调整的通知》发布后，商家方面目前还没有收到快递公司要涨价的通知，对于大型企业，有合同保障，在没有到期的情况下，价格上应该不会调整，再者这些大型企业的订单业务量大，就算运费上调也会有相当的优惠，差额快递公司会自行解决。不过对于个体客户就很难说了，按照当前的趁势来看，涨价是必然的了。

　　石家庄网络优化获悉目前许多快递企业都纷纷转行，比如医药冷链、金融方面等等，然而要做好这些自然离不开快递员，如果快递企业再不重视“对人的经营”，给予快递员合理的待遇和社保权利的保障，那么又怎么赢得下这片市场？