近日，享誉全球的美国**金融杂志《机构投资者》公布了2016年度“亚洲区（日本除外）**企业管理团队” （2016 Al-Asia Executive Team）榜单，京东集团投资者关系总监李瑞玉获得了“**投资者关系管理者”
　　镜头摇回到2014年5月22日那天京东集团在美国纳斯达克正式挂牌上市成为当时中国**的赴美IPO全世界的目光都集中在他们身上
　　李瑞玉现任京东集团投资关系部总监，负责与资本市场的沟通以及集团董事会的相关事宜。李瑞玉的日常，用她自己的话来说，就是“不是在开会，就是在去开会的路上。”
　　她所在的部门一个季度大大小小的会议能有300场，忙的时候，**从早上睁开眼睛到晚上闭上眼睛，一直在讲话。石家庄网络优化消息就连她自己也没想到，7年前还是一个刚走出象牙塔，一说话就会脸红的小姑娘，如今每天要面对的竟是来自世界各地的投资人。
　　中概股**IR的职场之路从睡仓库、扫宿舍开始
　　2009年7月1日，李瑞玉通过了京东管培生面试，以第三届管培生的身份顺利进入京东。那时候京东还叫“京东商城”，域名还是“360buy.com”，刚刚完成了今日资本和雄牛资本的两轮融资。当时的京东远没有今天这般知名，加入京东是机缘巧合。那年京东正好在人大开展校招，她是国际关系学院的硕士，也正面临毕业，于是参加了京东管培生项目的面试，一言不合就拿到了Offer。京东管理培训生（京鹰计划TET）简称为管培生，是将作为公司未来管理者来培养与发展的一类人群。京东招进来的管培生，刘强东都会亲自建群与他们交流，他们的任何问题都可以直接向刘强东汇报，而且在工作的**年，每周都要给他写周报。除此之外，老刘每年都会带着管培生穿越沙漠，像亲自下厨做饭、一起BBQ也是常有的事儿。对管培生们来说，老刘是他们加入职场后的**位导师。为了让管培生对京东整个业务体系有*为真实的了解，京东给他们安排了丰富的轮岗历练机会。前三个月是固定轮岗，在仓储、物流、配送、客服中进行。
　　于是，刚进公司没多久的李瑞玉就被分配到仓储去工作了。当时管培生的生活条件比较艰苦，那会儿京东还没有专门的宿舍，大家都住在某驾校附近的仓库中。李瑞玉他们那届管培的仓储实习快要结束时，正好赶上公司给仓储员工准备的宿舍进行收工验收，李瑞玉和同届的管培小伙伴去打扫卫生。她在回忆打扫卫生时的场景时说：“我当时听见带着我们打扫的两个仓储员工议论，我要是大学毕业来这儿干这活就找堵墙撞死。”一个人大毕业的研究生跑去打扫卫生到底图啥？当时连李瑞玉自己可能都没想明白。“觉得人生崩溃了，怎么着我也是一个不错的学校出来的，为什么呀，同班同学不是央企就是外企，还有政府机关，自己为什么会这么苦？”李瑞玉当时这样问过自己。后来回想起加入京东**天时刘强东对管培生说的那番话才恍然大悟，刘强东当时说：“我对你们的**个要求就是落地，就是你的心态要放低。在学校的生活已经过去了，不管你在学校里再怎么好，但你在这个公司的一切都是要从零开始。在这里什么都需要别人教你，因为你对公司什么都不懂，你这些技能都是零，所以你应该以一种谦卑的心态去对待周围的同事和工作，就是库房里的仓储小哥，人家在出库上面肯定比你强。”“放低心态，脚踏实地。”李瑞玉记住了。
　　在京东收获意想不到的人生
　　三个月的固定轮岗结束之后，李瑞玉回到总部，开始自由轮岗。学国际关系的她，做了营销、国际供应链，后来去了总裁办，当时的京东还没有投资者关系部，她也是从这时候开始接触与股东、董事会沟通相关的工作。后来京东正式成立了投资者关系部，英语及沟通都擅长的李瑞玉被当时的领导一眼看中，但是IR（投资者关系）工作所需的财务知识是她相对匮乏的。当时的领导从投行过来，给了李瑞玉非常大的帮助。“一开始是非常痛苦的，因为专业的知识都得补，不过有压力才有动力，得感恩有这样的机会”。
　　为京东上市出力是李瑞玉刚加入京东时的梦想。她回忆说：“我觉得我在京东总是能够梦想成真。记得当时刚进京东没多久，刘总给我们开了一个会，那时候所有管培生都在北京，刘总说以后你们有可能会派到公司其它地方，任何地方都有可能。所以大家要随时做好打包搬家的准备。
　　然后又说以后哪一年我们要上市，上市的时候我们有很多很多工作要做。我当时就在想上市的时候，我要是能贡献一点就好了。没想到后来阴差阳错地真的参与其中了。”是不是所有在京东工作的人都能梦想成真呢？这个问题没人能回答。不过，京东对管培生投入的资源以及对年轻人的大胆启用，让实现梦想这个事看起来并非遥不可及。“你愿意去尝试一些很不一样的东西，公司又愿意给你机会，让你去学习、试错，这样子能够学得更多，走得更快。”李瑞玉说。
　　周末偶尔加个班都抱怨得死去活来？项目中几个月不休息很正常。
　　“京东的上市过程非常快，从决定上市那一刻，到让SEC审核招股书，然后路演、敲钟，这整个过程只花了几个月时间。”李瑞玉说。上市的流程是标准化的，但涉及到内内外外的事情很多，需要狠抠招股书的字眼，协调各种中介机构，搞定投资人。李瑞玉说：“上市的时候时间表卡得很紧，我们上市过程中还穿插着腾讯的战略合作项目，我可能刚告诉投资人这件事情，第二天就得要他的批准回复。上市加引入战略投资人，这么大的信息量在这么短时间内获得所有股东的认可，其实挺有挑战的。现在想起来，那个时候晚上睡觉，听到手机有振动会立马跳起来看看有没有事情，投资人分布在各个时区，沟通不能掉链子”。搞定投资人，李瑞玉并没靠什么特殊技巧，她靠的是真诚和谦卑的态度。京东的伯乐，创投女王徐新就这样说：“瑞玉小姑娘挺不容易的，成天跟我们这样一群资历深气势强的人打交道，不管气氛多么剑拔弩张，她的态度一直都非常好，柔化剂的工作很成功。”就这样，一切准备就绪之后，李瑞玉随着京东上市大军去了香港、纽约、波士顿、费城、旧金山等七个城市参加路演。她回忆说：“路演的那几天，一直在路上，晚上基本没睡过觉。敲钟前**晚上，以为终于可以睡个好觉，结果临时接到通知，敲钟之后要搞个庆祝晚宴。借助CHO 隆雨带过去的两位管培小伙伴的帮忙，马上准备各项工作，PPT啊、场地啊、嘉宾啊，时间紧，任务重，但*终还是顺利完成了。”
　　听李瑞玉讲起这些辛苦的工作经历，旁人都会感到累得不可思议。但讲述的整个过程中，李瑞玉满脸都挂着笑容。后来，李瑞玉晋升为投资者关系部门的总监。京东CFO黄宣德在评价李瑞玉时说到：“她完全是京东平台培养起来的，具备良好的潜力，又极为勤奋，别人搞不定的事她都能搞定。工作起来从来不计较任何得失，只要你交给她的任务，从来没听过说做不到的。任何事情，她都能想办法解决。”
　　京东的确投入了很多资源来培养管培生，除了核心业务的轮岗学习，还包括刘强东在内的高管们的亲授辅导，为了帮助管培生快速成长，还会送大家攻读MBA学位，甚至其他企业交流学习。巨大的自由度和成长空间，让这些管培生中的绝大多数人成长为了京东的管理者。